企業(yè)人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

一、企業(yè)人力資源管理師前景
（一）掌握新技能

目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，通過學(xué)習(xí)人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等系列知識(shí)，可以為以后的工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，掌握有利于職業(yè)發(fā)展的新技能。

（二）職業(yè)發(fā)展前景廣

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問及高級(jí)獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。證書是求職的敲門磚，參加培訓(xùn)考取證書后也能在人力資源服務(wù)職業(yè)的發(fā)展路上有更好的發(fā)展。

（三）有機(jī)會(huì)升職加薪

在公司的人力資源管理中，單掌握某一模塊的技能已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要。系統(tǒng)的掌握人力資源管理各項(xiàng)技能，對(duì)公司的發(fā)展更有幫助，增加升職加薪的機(jī)會(huì)。

二、報(bào)名需要哪些條件？
具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

(一)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年；

(二)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年；

(三)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：

(一)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年；

(二)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年；

(三)取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年；

(四)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)；

(五)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)；

(六)取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三、證書怎么考？哪里頒發(fā)？
（一）考試方式

由人社部備案的第三方機(jī)構(gòu)組織考試，考試分為理論知識(shí)和專業(yè)技能考核。

（二）證書頒發(fā)單位

考試合格者，由人社部備案的第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。該證書全國通用，終身有效，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。

（三）證書查詢網(wǎng)址

登陸“技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”系統(tǒng)進(jìn)行查詢。

?證書查詢網(wǎng)址：http://zscx.osta.org.cn/

?證書在線報(bào)名入口：https://www.wjx.cn/vm/PpPuv4h.aspx